今年45岁的农民工刘正水，自从进入到山东淄博黉阳水泥厂干磨机工以来，一干就是近20年，从未想着离开。近20年来，他的工资年年有增幅，由一开始的三四百元，涨到现在每月的4300元。工资的保障让老刘感到在这里干活有面子，干得舒心。......

  今年45岁的农民工刘正水，自从进入到山东淄博黉阳水泥厂干磨机工以来，一干就是近20年，从未想着离开。近20年来，他的工资年年有增幅，由一开始的三四百元，涨到现在每月的4300元。工资的保障让老刘感到在这里干活有面子，干得舒心。

  刘正水的舒心也是企业百十个农民工的真实写照，正如竖立在企业门口的一幅巨大的宣传牌上面写的那样：“农民工为企业出力流汗，企业视农民工情同手足，让农民工兄弟体面而有尊严”。目前，企业每月8日固定发放工资，近20年来“雷打不动”，从未拖欠一次工资。职工平均薪资由1995年的100元增长到2014年的2400元，整整增加了24倍，比周边同类企业平均月工资高出30%左右。

  淄博黉阳水泥厂前身是淄川区寨里镇一家镇办企业。1995年8月，企业改制为非公有制企业，职工全部是当地及周围乡镇的农民工，郭训友担任厂长。从农村长大的他认识到，农民工来厂里干活，工资是他们的主要生活来源。出于这样的朴实思想，老郭决定，企业再难，也不能难为职工，企业再穷，也不能克扣职工工资。于是，在厂内召开的第一个全体职工大会上，郭训友郑重承诺，每月8日作为工资发放固定日，任何一个时间里都不改变。

  以后，尽管企业工资每年都有所增长，但老郭觉得职工的工资水平还是偏低。于是在2003年1月，他又提出了实行工资自报公议协商制，就是在调整每个职工的工资前，先由工人自己提出工资数，车间评议，然后由工会、总经理办公会决定通过。当年实行这个办法后，全厂农民工每人都得到了合理的薪酬，对此都很满意。之后，厂里又陆续在2004年、2005年、2006年进行了3次工资调整，全部按照这一个办法来实行，人均工资每年都增加80多元。

  这个做法也得到了当地党委、政府的赞同和社会的认可，淄博市总工会于2006年6月份下发通知，在全市推行这个做法。现在，全市已有500多家企业实行了自报公议工资制。在这一些企业里，到今天都没有发生一起欠薪事件。

  2008年以来，依照国家产业政策，立窑属淘汰落后生产的基本工艺，企业改造为水泥粉磨企业。岗位减少，人员岗位固定，老郭又决定实行了上浮工资制度，规定每年增长都要在15%以上。

  不仅如此，企业还在给农民工创造良好的生活生产环境上下足功夫，如厂里每月都发防尘口罩、毛巾、洗衣粉，安全帽，企业每年都投资100多万用于设备改造，降低污染，等等。这一些细节关爱近20年来也是“雷打不动”。

  黉阳水泥厂的做法也引起了社会的广泛关注，吸引了来自河北、江苏以及山东济宁、临沂等省内外不少企业的目光，截至目前，有近200家企业前来取经学习。厂长郭训友表示要从始至终坚持下去。

  国务院国资委官方微信公众号“国资小新”已经连续发布了近30家央企的社招公告。

  本周五，全国水泥价格指数（CEMPI）报收109.73点，环比上涨0.59%，同比下跌24.3%。

  近期国内天气条件有所改善，加之上游原材料价格逐步止跌，局部混凝土价格趋稳运行，但整体需求目前依旧处于偏低水平，行业运行仍存在一定的压力。本周全国混凝土价格指数报收127.90点，环比下跌0.74%，同比跌幅为9.32%……